SNCF Réseau recrute 150 postes en Bretagne et Pays de la Loire. SNCF Réseau organise un vaste job dating à Nantes le samedi 31 janvier, à l’hôtel Mercure Gare, pour pourvoir 150 postes en Bretagne et Pays de la Loire en 2026. L’événement s’inscrit dans un plan de recrutement massif destiné à accompagner la modernisation du réseau ferroviaire dans un contexte de forte ambition nationale pour le rail.
Un rendez-vous recrutement le 31 janvier
De 9 h à 18 h, les candidats pourront se présenter directement au Mercure Nantes Centre Gare, munis de leur CV, pour rencontrer managers et recruteurs de SNCF Réseau. L’objectif affiché est de répondre aux importants besoins de main-d’œuvre sur le grand Ouest, où 150 postes sont à pourvoir cette année.
Sur place, chaque participant sera orienté en fonction de son profil et de son projet professionnel, avant d’échanger avec un expert métier ou un représentant des ressources humaines. Si l’entretien est concluant, le candidat peut être intégré immédiatement dans le processus de recrutement.
150 postes pour moderniser le réseau
Ce job dating s’inscrit dans une dynamique de transformation de SNCF Réseau, qui doit à la fois faire face à de nombreux départs à la retraite et préparer d’importants travaux d’investissement. Les recrutements visent notamment des techniciens et des ingénieurs, indispensables pour régénérer et moderniser le réseau ferroviaire dans les années à venir.
Les priorités portent sur la remise à niveau des voies les plus circulées et des caténaires les plus anciennes, afin de rendre l’infrastructure plus robuste, ainsi que sur la modernisation des systèmes de signalisation pour fluidifier les circulations. Cette montée en puissance des équipes s’inscrit dans la perspective du plan d’investissement supplémentaire de 100 milliards d’euros d’ici 2040 annoncé par l’État pour le ferroviaire.
Profils recherchés et conditions d’accès
SNCF Réseau ouvre ces postes à un large éventail de candidats, du niveau BEP à Bac+3 pour les techniciens, jusqu’à Bac+5 pour les profils cadres et ingénieurs. Les opportunités couvrent une grande diversité de métiers : ingénierie, maintenance des infrastructures ou encore gestion des circulations.
Deux prérequis sont mis en avant : la maîtrise de la langue française et la possession du permis B, indispensables pour exercer sur le terrain et assurer les missions en toute sécurité. Chaque candidat retenu bénéficie ensuite d’un parcours de formation dans un centre dédié de SNCF Réseau, afin de consolider ses compétences ferroviaires.
Un acteur clé de la transition écologique
En rejoignant SNCF Réseau, les futurs recrutés participeront à une mission de service public centrale : permettre le transport quotidien de millions de voyageurs et de marchandises sur les 28 000 kilomètres de lignes du réseau ferré national. Le gestionnaire d’infrastructure garantit un accès neutre et équitable au réseau pour les différentes entreprises ferroviaires et travaille en lien avec les pouvoirs publics et les territoires.
Le développement du rail est présenté comme un levier majeur de la transition écologique, le ferroviaire ne représentant que 1 à 2% de la consommation énergétique nationale tout en offrant une alternative bas carbone aux autres modes de transport. Avec plus de 50 000 collaborateurs et près de 7,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2022, SNCF Réseau entend renforcer ses équipes pour « construire le ferroviaire de demain » en Bretagne et Pays de la Loire.
SNCF Réseau recrute 150 postes en Bretagne et Pays de la Loire
Le job dating se tiendra le samedi 31 janvier 2026, de 9 h à 18 h, à l’hôtel Mercure – Gare de Nantes (50/51 quai de Malakoff, 44000 Nantes). Les personnes intéressées peuvent préparer leur candidature et découvrir les métiers de SNCF Réseau sur le site dédié au recrutement, qui propose notamment des vidéos de présentation réalisées par des agents.
Visuel se Une : CC-Allain Lloyd.