Airbus Atlantic recrute 350 postes en Loire-Atlantique
Face à une demande mondiale en forte hausse, Airbus Atlantic lance une vaste campagne de recrutement en Loire-Atlantique. Près de 350 postes en production, montage et assemblage sont à pourvoir sur les cinq sites du département. Une opportunité d'envergure pour intégrer le secteur aéronautique, accessible même aux débutants disposant d'une expérience industrielle.
Airbus Atlantic recrute 350 postes en Loire-Atlantique dans ses cinq sites industriels.
L’industrie aéronautique française connaît une période de forte croissance, et Airbus Atlantic illustre parfaitement cette dynamique. Le géant de l’aviation multiplie les recrutements sur l’ensemble de ses sites en Loire-Atlantique pour répondre aux ambitions du groupe : livrer 800 avions d’ici 2025. Cette cadence de production exceptionnelle nécessite un renforcement considérable des équipes sur le terrain.
Une mobilisation sur cinq sites industriels
À Montoir-de-Bretagne, Nantes, Saint-Nazaire, Malville et Carquefou, les usines d’Airbus Atlantic tournent à plein régime. Pour soutenir cette activité soutenue, le groupe s’appuie sur Adecco, leader du recrutement industriel, pour pourvoir près de 350 postes dans l’ensemble du département. Cette campagne d’embauche massive témoigne de la reprise vigoureuse du secteur aéronautique, particulièrement visible dans la région nantaise, reconnue comme un pôle d’excellence dans ce domaine.
Les postes proposés couvrent principalement les métiers de la production, du montage et de l’assemblage. Des fonctions essentielles pour garantir la qualité et les délais de fabrication des appareils, dans un contexte où les carnets de commandes se remplissent et où les cadences industrielles s’accélèrent.
Une politique de recrutement inclusive
L’un des atouts majeurs de cette campagne réside dans son accessibilité. Airbus Atlantic et Adecco ont fait le choix d’ouvrir ces opportunités aux profils débutants dans l’aéronautique. La seule exigence : disposer d’une expérience préalable dans le secteur industriel. Cette approche permet d’élargir considérablement le vivier de candidats et offre une chance à des personnes souhaitant se reconvertir vers un secteur porteur.
Cette politique d’embauche témoigne de la volonté du groupe de former ses propres talents et d’accompagner les nouvelles recrues dans leur montée en compétences. Une stratégie gagnante pour répondre aux besoins immédiats tout en construisant les équipes de demain.
Des contrats variés pour tous les profils
La flexibilité caractérise également cette campagne de recrutement. Les types de contrats proposés vont de l’intérim classique au CDI intérimaire, offrant ainsi différentes options selon les aspirations et contraintes de chacun. Cette diversité contractuelle permet de répondre tant aux besoins de l’entreprise qu’aux attentes des candidats en termes de stabilité professionnelle.
Comment postuler à Airbus Atlantic ?
Les candidats intéressés peuvent déposer leur CV directement en ligne sur le site www.adecco.fr. Pour ceux qui préfèrent un contact direct, les agences Adecco implantées dans la région des Pays de la Loire accueillent les postulants et les accompagnent dans leurs démarches.
Cette vague de recrutements illustre la santé retrouvée de l’aéronautique française et confirme le rôle stratégique de la Loire-Atlantique dans ce secteur industriel majeur. Pour les chercheurs d’emploi de la région, c’est une opportunité exceptionnelle d’intégrer un groupe international reconnu et de participer à l’aventure industrielle d’Airbus Atlantic.