Chantiers de l’Atlantique à Saint-Nazaire ouvre grand ses portes informatiques le 25 septembre. Douze postes de chefs de projet et d’ingénieurs sont à pourvoir, du data engineering au SAP Finance, avec un impératif de nationalité française pour trois d’entre eux, lié à des projets militaires.
Un campagne de recrutement et une campagne d’affichage
Les ordinateurs succèdent aux guitares électriques et aux postes à souder dans la nouvelle campagne d’affichage du géant naval.
Après « On aime la techno » en juin et « On aime le métal » pendant le Hellfest, Chantiers de l’Atlantique met en scène cette rentrée trois salariés de sa direction informatique, clavier d’ordinateur en bandoulière façon instrument de musique.
Le clin d’œil accompagne une opération bien concrète : une journée portes ouvertes consacrée aux métiers du numérique, vendredi 25 septembre, de 9 h à 17 h, sur le site de Saint-Nazaire.
L’entreprise, connue pour ses paquebots et ses ouvrages liés aux énergies marines renouvelables, cherche à recruter dans trois familles de métiers. Les infrastructures d’abord, avec la conception et le déploiement des réseaux, serveurs et postes de travail.
L’informatique de conception ensuite, tournée vers les applications de gestion documentaire, de data et de mobilité qui accompagnent la construction navale. L’informatique de gestion enfin, autour des systèmes qui font tourner la finance, les achats, les ressources humaines, la supply chain et la qualité.
Une douzaine de postes en CDI
Douze postes en CDI sont ouverts, parmi lesquels un chef de projet Data Engineer, un chef de projet SI, un ingénieur informatique, un chef de projet GED, un ingénieur infrastructure, un chef de projet SAP Finance chargé de la migration vers S/4HANA, un chef de projet BI et un ingénieur méthodes qualité.
Trois de ces postes, le chef de projet SI, le chef de projet GED et le chef de projet SAP Finance, exigent la nationalité française, en raison de leur implication dans des projets à caractère militaire.
Les visiteurs pourront composer leur propre parcours en choisissant un ou deux services parmi les trois domaines proposés, sur des créneaux d’une heure. Le circuit complet dure environ une heure trente et permet, selon les intentions affichées par l’entreprise, de rencontrer les équipes et leurs managers, d’échanger avec les recruteurs, voire de décrocher un premier entretien sur place.
L’inscription est obligatoire, en ligne, jusqu’au jeudi 24 septembre à 12 h. Ceux qui ne pourront pas se déplacer ce jour-là peuvent d’ores et déjà consulter les offres et postuler directement.
Rendez-vous à l’accueil visiteurs, porte 17, avenue Antoine Bourdelle à Saint-Nazaire.
