Lorsqu’accéder à l’emploi devient tout un art, c’est ce que vivent des femmes et hommes, demandeurs d’emploi, à Nantes et à Châteaubriant, jusqu’à fin décembre. Catherine Adnot, Directrice régionale de France Travail Pays de la Loire et Urwana Querrec, Secrétaire Générale pour les Affaires Régionales de la Préfecture de Région Pays de la Loire, ont choisi le splendide écrin du Musée Dobrée rénové pour présenter, ce lundi 17 novembre 2025, le dispositif « L’Art d’accéder à l’emploi ».
Ce programme national, soutenu par le Ministère de la Culture, le Ministère du Travai, propose une approche inédite de l’insertion professionnelle en faisant de l’art et de la culture de véritables leviers de retour à l’emploi. En Loire-Atlantique, les acteurs de l’Emploi et les services de l’État y croient fort.
Des actions concrètes en Loire-Atlantique
À Nantes, on balance les CV aux oubliettes. Direction la Médiathèque Floresca Guépin, dans le quartier Bottière Chénaie, où l’agence France Travail de Nantes Haluchère a décidé de jouer la carte du flow et des mots qui claquent. Le deal ? Sept ateliers menés tambour battant avec l’association Slam Poetry pour transformer treize demandeurs d’emploi en véritables poètes urbains.
Ici, pas de langue de bois ni de formules toutes faites. On pose ses tripes sur le papier, on travaille son souffle, on apprivoise le rythme, on muscle sa confiance. Le slam, c’est cette poésie libre qui déboule sans filet, cette prise de parole brute qui réveille ce qu’on a au fond. Un exercice de style qui, mine de rien, fait écho aux codes du monde du travail : savoir se présenter, capter l’attention, convaincre sans fléchir. Un groupe de femmes et d’hommes qui, avec leurs personnalités propres, leurs différences, ont la niaque de retrouver du travail et l’estime de soi. Pour parvenir à leurs fins, Fanny Durand, formatrice en prise de parole intervient avec l’association Slam Poetry.
Ce lundi midi, au Musée Dobrée, Gwenaëlle Fradet, 55 ans et demandeuse d’emploi, nous dit sa fierté et sa joie de participer aux ateliers, d’être, elle, au sein d’un groupe.
Quand le slam fait tomber les barrières : « Slam et moi » à Nantes
L’objectif ? Gagner en éloquence, en assurance, apprendre à tenir un public en haleine. Et surtout, se réapproprier sa propre histoire pour mieux la raconter, se reconnaître. Car derrière chaque rime se cachent des compétences, une personnalité, une envie de rebondir.
Le bouquet final, c’est pour le 16 décembre. Ce jour-là, les participants monteront sur scène. Elles, ils déclameront leur texte, diront un bout de leur vie, leurs peines, leurs joies, et leur combat pour retrouver un emploi. Face aux recruteurs, ils balanceront leurs textes, leurs parcours mis en vers (Houpa!), leur vécu transformé en performance. Une manière décalée, vibrante, de prouver qu’on vaut bien plus qu’une ligne sur un CV.
« Micro portrait » aux Micro Folies de Châteaubriant
Au nord du département, à Châteaubriant, où le chômage s’est encore aggravé, une autre approche artistique est proposée. Toutes les semaines du 6 octobre au 28 novembre, les demandeurs d’emploi participent à un dispositif de recrutement innovant : pas de CV, pas d’entretien traditionnel, mais la réalisation d’une œuvre artistique unique.
Animés par Pierre-Luc Fourny, médiateur culturel à la Micro-Folie de Châteaubriant, 9 rue Denieul et Gastineau, ces 6 ateliers collaboratifs ont pour objectifs de révéler les savoir-être et qualités de chacun, de travailler une manière singulière de se présenter et de retrouver confiance.
Le résultat de ce travail sera présenté à la Halle de Béré à Châteaubriant lors de l’événement Destination Avenir(s) 2025, le vendredi 28 novembre, offrant aux participants l’opportunité de valoriser leur parcours devant des recruteurs et acteurs économiques locaux.
Recruter autrement, créer de nouvelles opportunités
Au-delà de la remobilisation des demandeurs d’emploi, le dispositif propose aux entreprises une méthode de recrutement originale. En découvrant les candidats à travers des activités artistiques et leurs créations, les recruteurs peuvent apprécier des qualités et compétences souvent invisibles lors d’entretiens traditionnels.
Trois demandeurs d’emploi sur quatre ayant participé au dispositif ont bénéficié d’au moins une proposition d’offres d’emploi, de prestations d’accompagnement ou de formations.
Un déploiement régional prometteur
La conférence de presse du 17 novembre au Musée Dobrée a permis de présenter le dispositif déployé sur l’ensemble de la région Pays de la Loire. Au programme : découverte des actions prévues dans les différents départements, échanges sur les bénéfices et résultats attendus avec des candidats, des structures culturelles et des institutionnels porteurs de l’action, ainsi que des retours d’expérience des premiers parcours déjà réalisés dans la région.
Un dispositif qui a fait ses preuves
Lancé initialement dans les Hauts-de-France en décembre 2021, « L’Art d’accéder à l’emploi » a démontré son efficacité avec des résultats remarquables. Depuis son lancement, plus de 150 partenariats ont été établis et 320 actions menées, mobilisant près de 3 000 demandeurs d’emploi. Le dispositif affiche un taux de satisfaction de 88% parmi les participants et, surtout, plus de la moitié d’entre eux ont retrouvé un emploi dans les six mois suivant leur participation.
Fort de ce succès, France Travail a décidé d’étendre le programme à l’ensemble du territoire français en décembre 2024, avec un déploiement progressif dans toutes les régions. Ce dispositif est prévu jusqu’en 2027.
Une approche innovante au service des publics les plus vulnérables
Le dispositif s’adresse prioritairement aux personnes les plus éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes, bénéficiaires du RSA, habitants en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et personnes en situation de handicap. L’approche repose sur des ateliers immersifs organisés dans des structures culturelles (musées, théâtres, médiathèques) où les participants travaillent leur expression, leur confiance en soi et développent des compétences essentielles recherchées par les employeurs : prise de parole, écoute active, gestion du stress et travail en équipe.
Un parcours structuré en quatre étapes
Le dispositif se déroule sur une période de trois à six semaines, en petits groupes de 10 à 12 demandeurs d’emploi :
►L’appropriation : prise de contact, création de la dynamique de groupe et du lien de confiance.
►L’initiation : découverte du projet culturel, visites et échanges avec des médiateurs.
►La réalisation : conception collective d’un projet artistique en lien avec les thématiques du lieu.
►La présentation : valorisation du projet et rencontre directe avec des acteurs économiques et recruteurs.
L’art comme outil de développement personnel
Le succès de « L’Art d’accéder à l’emploi » repose sur la mobilisation de tous les acteurs des territoires : France Travail, structures culturelles, entreprises, collectivités locales et services de l’État travaillent main dans la main pour offrir aux demandeurs d’emploi de nouvelles opportunités d’insertion.
En Pays de la Loire, cette dynamique collective se met en place avec l’ambition de créer des passerelles durables entre la culture, l’art et le monde professionnel, au service de l’inclusion et de l’accès à l’emploi pour tous.
Visuel de Une : Élodie Veronneau, France Travai, Catherine Adnot, Directrice régionale de France Travail Pays de la Loire, Urwana Querrec, Secrétaire Générale pour les Affaires Régionales de la Préfecture de Région Pays de la Loire, Florian Abitbol, Slam Poetry, Fanny Durand, formatrice à Slam Poetry. © Alain Moreau.