FACE Loire Atlantique célèbre vingt ans d’inclusion

L’association nantaise FACE Loire Atlantique a fêté, lundi 15 juin 2026, ses vingt années d’existence à la Salle Festive Nantes Nord. Fondée en 2006, elle réunit aujourd’hui plus de 220 entreprises engagées autour d’un objectif commun : rapprocher le monde économique des personnes éloignées de l’emploi.

Un anniversaire dans la diversité

Jeanne Godard, présidente de FACE Loire Atlantique depuis 2023, Timothée Delacôte, délégué général de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, et Pauline Gohier, directrice, ouvraient la soirée. Pas moins de trois députés, Jean-Michel Brard, Fabrice Roussel et Karim Benbrahim, d’un vice-président du conseil départemental, Jérôme Alemany, et d’une adjointe à la mairie de Nantes et conseillère communautaire, Marlène Collineau, y participaient.

La soirée anniversaire s’est tenue sans la présence de Jean Castex, ancien Premier ministre. Le président de la Fondation FACE est également patron de la SNCF et les mouvements sociaux le retenaient à Paris.

Entreprises partenaires, bénévoles, élus et acteurs associatifs se sont retrouvés pour une soirée mêlant prises de parole, témoignages et animation théâtrale participative ; une séries de saynètes improvisées, prétexte au lancement de vidéo sur les actions au quatidien de Face.

Un rapide Quizz  auquel le public présent est convié nous apprend entre autres choses, que FACE  s’appelait ENEID à sa création en juin 2006, est devenue FACE Atlantique en 2008 en rejoignant le réseau national FACE, puis FACE Loire Atlantique en 2010

Trois mille personnes accompagnées vers l’emploi

En vingt ans, le bilan de l’association est considérable. Plus de 3 000 personnes ont été accompagnées vers l’emploi, 1 300 ont bénéficié d’un suivi individuel, et plus de 47 000 jeunes ont été aidés dans leur orientation professionnelle. L’association a organisé 145 promotions d’accompagnement, en mobilisant des centaines de professionnels et de bénévoles à chaque édition.

Pour la seule année 2025, 280 personnes ont trouvé un emploi grâce aux dispositifs de FACE Loire Atlantique, 3 160 élèves ont bénéficié d’actions d’orientation, 410 professionnels d’entreprises ont été sensibilisés aux enjeux de l’inclusion et de la diversité, et 250 bénévoles ont participé aux actions de terrain.

Des dispositifs pour révéler des talents invisibles

Au fil des années, l’association a développé un ensemble de programmes destinés à des publics variés. Les Job Academy, le dispositif 100 Chances 100 Emplois, La Voie des Femmes, Baraka ou encore Action 360 accompagnent des adultes dans leur insertion professionnelle. Côté jeunesse, des actions comme Discovery, Wi Filles, les stages de troisième ou encore « Donne un avenir à ton bac pro » permettent à des collégiens et lycéens de mieux se projeter dans leur avenir.

Saint-Nazaire et Nantes, territoires prioritaires de l’insertion

L’association intervient depuis Nantes, son siège historique, et depuis Saint-Nazaire, où elle est présente depuis 2010. Elle est membre du réseau national FACE, Fondation pour l’Inclusion, reconnue d’utilité publique.

Au quotidien, l’accompagnement vers l’emploi repose sur plusieurs dispositifs complémentaires. La Job Academy, créée dès 2006, associe suivi individuel, ateliers collectifs et parrainage par des professionnels bénévoles. La Sénior Academy, lancée en 2012 et forte de plus d’une vingtaine de promotions, s’adresse aux personnes de 45 ans et plus.

La Voie des Femmes vient en aide aux chercheuses d’emploi

Le dispositif FACE ô Job ouvre chaque mardi des ateliers gratuits consacrés à la préparation des entretiens et à la rédaction des candidatures. La Voie des Femmes accompagne depuis 2019 des chercheuses d’emploi résidant dans les quartiers prioritaires de Saint-Nazaire.

Les programmes Baraka et Karibu sont dédiés aux réfugiés et primo-arrivants, avec suivi individuel et ateliers de techniques de recherche d’emploi. L’association propose également un accompagnement spécifique aux personnes placées sous main de justice, pour préparer leur retour à l’emploi dès la période de détention.

Du côté des entreprises, des formations à la diversité, des diagnostics internes et le dispositif « Comprendre les codes de l’entreprise » permettent aux professionnels de mieux recruter et intégrer des profils éloignés des cercles habituels de recrutement.

L’action en direction de la jeunesse suit la même logique de terrain. Le programme Discovery accompagne une quinzaine de jeunes en situation de pré-décrochage scolaire dans la construction de leur orientation, grâce à des rencontres régulières avec des professionnels.

Le dispositif Wi-Filles, en direction des adolescentes

« Donne un avenir à ton bac pro » aide les lycéens en filière professionnelle à trouver des stages certifiants en leur donnant accès au réseau d’entreprises partenaires. Wi-Filles, lancé en 2019, initie des adolescentes de 14 à 17 ans aux métiers du numérique à travers une pédagogie intensive et concrète.

Le dispositif « Mon stage de 3ème » organise des bourses aux stages dans une quinzaine de collèges de Loire-Atlantique, en invitant les entreprises à présenter leurs métiers directement dans les établissements scolaires.

De la prison aux collèges, des actions au plus près du terrain

L’association intervient également dans la vie quotidienne des personnes les plus fragiles, en les aidant à maîtriser leurs dépenses énergétiques et à adopter des pratiques écocitoyennes réduisant leur reste à charge mensuel. Dans le domaine de l’inclusion numérique et bancaire, elle est présente dans plusieurs bureaux de La Poste à Nantes, notamment à Beauséjour et à la Chauvinière, ainsi qu’à Saint-Nazaire dans le quartier République, où elle anime des ateliers pour rendre les usagers autonomes face aux démarches postales et bancaires dématérialisées.

220 entreprises engagées contre l’exclusion

À l’échelle du territoire, FACE Loire Atlantique joue un rôle d’ensemblier en fédérant autour d’elle collectivités, institutions, associations et clubs d’entreprises engagés dans une économie socialement responsable. Elle co-anime depuis 2023 avec Mozaïk RH le Paqte avec les quartiers, dispositif national d’accompagnement RSE des entreprises situées à proximité des quartiers prioritaires.

Elle participe à un interclub réunissant sept réseaux d’entreprises métropolitains, organise des forums de l’emploi sur le principe du « 15 minutes pour convaincre » dans les agglomérations nantaise et nazairienne, et assure depuis 2013 un rôle d’ambassadeur auprès du portail RSE de Nantes Métropole.

« Cap sur les vingt prochaines années »

La présidente Jeanne Godard a résumé en quelques mots l’état d’esprit de l’association en ce soir d’anniversaire : « Vingt ans de rencontres improbables entre des mondes qui s’ignoraient. Vingt ans de ponts construits entre entreprises et talents invisibilisés. Vingt ans d’audace collective. Et maintenant, cap sur les vingt prochaines années. »

Au-delà de la célébration, la soirée a aussi été l’occasion de rappeler que les défis de l’inclusion restent entiers, et que les entreprises portent une responsabilité concrète dans la construction d’une société plus juste.

Visuels : © Alain Moreau.